濰坊人力集團召開2022年半年工作總結暨經營分析會議

7月29日下午,濰坊人力集團召開2022年半年工作總結暨經營分析會議,總結上半年工作、分析形勢問題、安排部署下半年重點任務。集團黨委書記、董事長劉子傳出席會議并講話,黨委副書記、總經理潘曙光主持會議。

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     劉子傳充分肯定了集團公司2022年上半年取得的成績。他表示,上半年集團公司在市委、市政府及市國資黨委的堅強領導下,努力克服疫情帶來的影響,營業收入同比增長19%,利潤總額同比增長超過10%,實現了“時間過半、任務過半”的工作目標。集團上半年呈現經濟運行穩中提質、發展規劃更加清晰、企業改革不斷深化、黨建統領深入人心、文化建設更加扎實的良好發展狀態。

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     肯定成績的同時,劉子傳也對集團面臨的形勢和問題進行了深入剖析,強調要抓住國有企業創新發展的政策機遇 和歷史機遇、人力資源服務業蓬勃發展的市場機遇、集團內部勃勃生機的發展機遇,更好應對市場競爭更加激烈、疫情影響更加凸顯、作風建設任重道遠、專業能力亟需提升的困難挑戰,進一步增強責任意識、危機意識,加快產品創新,加強市場開拓,提高專業服務水平。

     劉子傳要求,下步工作要堅決貫徹落實上級黨委、政府各項決策部署,準確把握當前發展格局和發展形勢,堅持“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”,堅持“爭一等、爭第一”,按照市國資委“1+4”工作思路和集團“1145”發展思路,創新舉措,克服困難,全面完成年度任務目標。要咬定年度目標不放松,堅持深化改革不止步,聚焦作風建設不松勁,推進四項戰略任務實施,加快形成高質量發展五個優勢。要時刻秉持危機意識、大局觀念、創新精神、責任擔當、團結協作的工作要求,扛起“走在前、開新局”的光榮使命,為實現全市“一二三”發展目標和建設人民滿意的現代化品質城市貢獻力量。

     潘曙光在總結時強調,全體職工要認真學習、深刻領會會議精神。一是迅速學習貫徹會議精神,凝聚共識,堅定發展信心;二是鎖定目標制定有效措施,全力以赴完成各項工作任務;三是不斷改進工作作風,勇于擔當作為。努力拼搏,真抓實干,確保全年目標任務順利完成,為集團高質量發展作出新的貢獻。

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     會上,黨委委員、副總經理段君偉宣讀了《濰坊人力集團2022年第二季度優秀員工和黨員先鋒崗的通報》,各子公司(部門)負責人匯報了2022年上半年工作整體情況。




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